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Profitable Ethik - effiziente Kultur: neue Sinnstiftungen durch das Management? [collection]
Source: Hampp, 1993
(Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, 5)
Betriebliche Weiterbildung und Tarifvertrag: eine Studie über Probleme qualitativer Tarifpolitik in der Metallindustrie [monograph]
Source: Hampp, 1993
(Veröffentlichungen der Vereinigung der Deutschen Staatsrechtslehrer, 66)
Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat [phd thesis]
Source: Hampp, 1997
(Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, 11)
Mitbestimmung und Personalfluktuation: zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich [habilitation treatise]
Source: Hampp, 1997
(International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik, 6)
Der neue Verkäufer: Qualifikationsanforderungen und Qualifizierungsmethoden am Beispiel eines Fachberaters im Handel [monograph]
Source: Hampp, 1995
Konfliktpartnerschaft: Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen [collection]
Source: Hampp, 1993
(Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, 11)
Arbeitsorganisation und Qualifikation: zur Praxis der Arbeitsgestaltung in der schlanken Produktion [collection]
Source: Hampp, 1993
Gemanagte Partizipation: Qualitätszirkel in der deutschen und der französischen Automobilindustrie [monograph]
Source: Hampp, 1993
(Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, 4)
Betriebliche Bildungs- und Wettbewerbsstrategien im deutsch-britischen Vergleich: ein Beitrag der Personalökonomie zur internationalen Betriebswirtschaftslehre [habilitation treatise]
Source: Hampp, 1996
(International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik, 5)
Zur Gutachtertätigkeit unabhängiger Sachverständiger in Asylverfahren am Beispiel afrikanischer Flüchtlinge [journal article]
Source: Neue Zeitschrift für Verwaltungsrecht (NVwZ), 17 (1998) 2. p.136-142