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Reorganisation des Managements: Mythos und Realität des "Intrapreneurs" [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 5 (1998) 1. p.101-117
Mittlere und untere Vorgesetzte in der Industrie: Opfer der "schlanken Produktion"? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 2. p.107-131
Euro-Betriebsräte: Verrechtlichung erzwingt Handeln [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 3 (1996) 3. p.278-286
Zur Bedeutung von Mitarbeitervertretungen in kirchlichen Organisationen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2 (1995) 2. p.203-210
The German dual system: a model for Europe? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2 (1995) 1. p.64-81
Der Bauarbeitsmarkt in Deutschland: zum Zusammenhang von Produktionstrukturen, Arbeitsmarkt und Regulierungssystem [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 3. p.239-266
Betriebliche Funktionsfähigkeit der französischen und deutschen Arbeitnehmerinteressenvertretung: ein empirisch gestützter Vergleich [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 2. p.21
Promoting workplace participation: lessons from Germany and France [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2 (1995) 1. p.46-63
Zur Integration ostdeutscher Arbeitgeberinteressen in das gesamtdeutsche Verbändesystem: ein Vergleich zwischen Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2 (1995) 3. p.293-311
Switching Systems: Technological Change, Competition, and Privatisation [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2 (1995) 2. p.156-179