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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-354036
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Zur Bedeutung von Mitarbeitervertretungen in kirchlichen Organisationen
[journal article]
Abstract "Kirchliche Einrichtungen haben in Deutschland besondere Rechte im individuellen und im kollektiven Arbeitsrecht. Der Artikel nennt die wichtigsten, in der allgemeinen Öffentlichkeit nicht unkontroversen Bestimmungen zur Gestaltung und Kündigung von Dienstverträgen, diskutiert kurz die gewerkschaftl... view more
"Kirchliche Einrichtungen haben in Deutschland besondere Rechte im individuellen und im kollektiven Arbeitsrecht. Der Artikel nennt die wichtigsten, in der allgemeinen Öffentlichkeit nicht unkontroversen Bestimmungen zur Gestaltung und Kündigung von Dienstverträgen, diskutiert kurz die gewerkschaftlichen Zutrittsrechte zu kirchlichen Einrichtungen und stellt ausführlicher die Arbeit von Mitarbeitervertretungen im Rahmen des 'Dritten Weges' der Kirchen dar." (Autorenreferat)... view less
"In Germany church institutions enjoy particular rights and competences both in individual and collective labour law. This article deals with the most important though not always uncontested provisions concerning terms and conditions of employment and termination of the employment relationship. Alth... view more
"In Germany church institutions enjoy particular rights and competences both in individual and collective labour law. This article deals with the most important though not always uncontested provisions concerning terms and conditions of employment and termination of the employment relationship. Although the paper also discusses briefly the rights of trade unions to perform their tasks within the church institutions it has its focus on the work of staff representations within the legal framework of the church institutions' own 'third way'." (author's abstract)... view less
Keywords
labor law; workers' representation; trade union; employment relationship; codetermination; Catholic Church (Roman); Federal Republic of Germany
Classification
Law
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Document language
German
Publication Year
1995
Page/Pages
p. 203-210
Journal
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2 (1995) 2
ISSN
0943-2779
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications