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InstitutionWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH (12)Hans-Böckler-Stiftung (1)Author
Wotschack, Philip (18)
Solga, Heike (3)Samtleben, Claire (2)Scheier, Franziska (2)Schulte-Braucks, Philipp (2)...view moreDate Issued2010 - 2020 (13)2005 - 2009 (5)SeriesDiscussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt (5)Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung (4)WZBrief Arbeit (3)Forschungsförderung Working Paper (1)JournalBritish Journal of Industrial Relations (1)Industrie 4.0 Management (1)WZB-Mitteilungen (1)Volume01 (1)11 (1)2005-105 (1)2006-110 (1)2006-115 (1)...view moreIssue3 (2)134 (1)Document Typeworking paper (11)conference paper (3)journal article (3)research report (1)KeywordBundesrepublik Deutschland (10)Federal Republic of Germany (10)Arbeitszeitflexibilität (9)working time flexibility (9)advanced vocational education (8)...view moreReviewreviewed (6)peer reviewed (4)Publication StatusPublished Version (16)Primary Publication (2)

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Working-time options over the life course: new challenges to German companies in times of crisis [working paper] 

Author(s): Wotschack, Philip.- 2010. 18p.


Beruf und Bildung vereinbaren: neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel [working paper] 

Author(s): Wotschack, Philip; Scheier, Franziska; Schulte-Braucks, Philipp; Solga, Heike.- 2011. 7p.

Household governance and time allocation: structures and processes of social control in Dutch households [working paper] 

Author(s): Wotschack, Philip.- 2005. 25p.


Negotiating work and household demands: effects of conflict management strategies in Dutch households on the labor supply of male and female employees [working paper] 

Author(s): Wotschack, Philip; Wittek, Rafael.- 2006. 26p.


Voraussetzungen einer guten betrieblichen Weiterbildungspraxis: Ergebnisse aus zehn Fallstudien in "Best-Practice"-Betrieben [working paper] 

Author(s): Wotschack, Philip; Solga, Heike.- 2013. 52p.

Long-term working-time accounts and life-course policies: preliminary results of a representative company survey [conference paper] 

Author(s): Wotschack, Philip; Hildebrandt, Eckart.- 2007. 27p.


Lebensarbeitszeitkonten in der Perspektive sozialer Ungleichheit: Kumulation oder Abbau sozialer Benachteiligungen im Lebensverlauf? [working paper] 

Author(s): Wotschack, Philip.- 2010. 44p.


Flexibilisierung in Zeiten der Krise: Verlierer sind junge und gering qualifizierte Beschäftigte [working paper] 

Author(s): Giesecke, Johannes; Wotschack, Philip.- 2009. 7p.

Mehr Zeitsouveränität - für manche: Langzeitkonten begünstigen Höherqualifizierte [journal article] 

Author(s): Wotschack, Philip

Source: WZB-Mitteilungen, (2011) 134. p.19-22


Mehr Zeit für Weiterbildung: neue Wege der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung [working paper] 

Author(s): Wotschack, Philip; Scheier, Franziska; Schulte-Braucks, Philipp; Solga, Heike.- 2011. 22p.

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