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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-65607-2
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung: Unternehmensstrategien der IT-Branche und ihre Bedeutung für Weiterbildung
[monograph]
Abstract Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mi... view more
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.... view less
Keywords
labor; digitalization; work organization; rationalization; advanced vocational education; human resources development; IT industry; small business; medium-sized firm; codetermination; representation of interests; trade union; organizational structure; organizational culture; Federal Republic of Germany
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Human Resources Management
Vocational Training, Adult Education
Free Keywords
Arbeitswandel
Document language
German
Publication Year
2019
Publisher
Verlag Barbara Budrich
City
Opladen
Page/Pages
220 p.
DOI
https://doi.org/10.3224/84742251
ISBN
978-3-8474-1306-6
Status
Published Version; reviewed