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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-65607-2
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung: Unternehmensstrategien der IT-Branche und ihre Bedeutung für Weiterbildung
[Monographie]
Abstract Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mi... mehr
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Arbeit; Digitalisierung; Arbeitsorganisation; Rationalisierung; berufliche Weiterbildung; Personalentwicklung; IT-Branche; Kleinbetrieb; Mittelbetrieb; Mitbestimmung; Interessenvertretung; Gewerkschaft; Organisationsstruktur; Unternehmenskultur; Bundesrepublik Deutschland
Klassifikation
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Personalwesen
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Freie Schlagwörter
Arbeitswandel
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2019
Verlag
Verlag Barbara Budrich
Erscheinungsort
Opladen
Seitenangabe
220 S.
DOI
https://doi.org/10.3224/84742251
ISBN
978-3-8474-1306-6
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0