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@book{ Langemeyer2019,
 title = {Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung: Unternehmensstrategien der IT-Branche und ihre Bedeutung für Weiterbildung},
 author = {Langemeyer, Ines},
 year = {2019},
 pages = {220},
 address = {Opladen},
 publisher = {Verlag Barbara Budrich},
 isbn = {978-3-8474-1306-6},
 doi = {https://doi.org/10.3224/84742251},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-65607-2},
 abstract = {Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.},
 keywords = {Arbeit; labor; Digitalisierung; digitalization; Arbeitsorganisation; work organization; Rationalisierung; rationalization; berufliche Weiterbildung; advanced vocational education; Personalentwicklung; human resources development; IT-Branche; IT industry; Kleinbetrieb; small business; Mittelbetrieb; medium-sized firm; Mitbestimmung; codetermination; Interessenvertretung; representation of interests; Gewerkschaft; trade union; Organisationsstruktur; organizational structure; Unternehmenskultur; organizational culture; Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany}}