Download full text
(114.0Kb)
Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-343677
Exports for your reference manager
Entsolidarisierung von Führungsverhalten und mögliche Auswirkungen auf die Gesundheit
The decline of leadership solidarity behavior: some thoughts deriving from health studies
[journal article]
Abstract "In Heft 3/2005 von 'Industrielle Beziehungen' diskutieren Auer-Rizzi et al. (2005) Symptome der Umsolidarisierung von Governance-Strukturen und Führungsverhalten in Deutschland und Österreich. Neben den dort vermuteten Entwicklungen, wie Abnahme der Partizipation, Abnahme der Identifikation etc., z... view more
"In Heft 3/2005 von 'Industrielle Beziehungen' diskutieren Auer-Rizzi et al. (2005) Symptome der Umsolidarisierung von Governance-Strukturen und Führungsverhalten in Deutschland und Österreich. Neben den dort vermuteten Entwicklungen, wie Abnahme der Partizipation, Abnahme der Identifikation etc., zeigt ihre Diskussion eine verblüffende Ähnlichkeit mit gesundheitswissenschaftlichen Langzeitstudien, etwa mit der so genannten Roseto Story. In dem Beitrag wird die mögliche Beziehung zwischen entsolidarisierten Machtstrukturen und der Gesundheit untersucht. Obwohl immer mehr Unternehmen in Gesundheitsmanagementsysteme investieren, ist ein sich verschlechternder Gesundheitszustand zu erwarten, insbesondere dann, wenn sich die Entwicklung in Richtung Egoismus, autokratischem Führungsverhalten und abnehmender sozialer Kompetenz der Führungskräfte fortsetzt." (Autorenreferat)... view less
"Auer-Rizzi et al. outline a decrease in the solidarity of governance structures and leadership behaviour in Germane and Austria. An Americanization of values appears to be taking place, 'both in the national/ systems level and at corporate level' (Auer-Rizzi et al. 2005: 231). Beneath the anticipat... view more
"Auer-Rizzi et al. outline a decrease in the solidarity of governance structures and leadership behaviour in Germane and Austria. An Americanization of values appears to be taking place, 'both in the national/ systems level and at corporate level' (Auer-Rizzi et al. 2005: 231). Beneath the anticipated decline in participation, identification, etc., their results reveal a remarkable similarin with epidemiological health studies, especially the so-called Roseto Story. The present article conceptually investigates the possible relationship between de-solidarized governance structures and health. Although more and more companies are investing in health promotion programs for their employees, a weakened health status can be expected; especially if the trend towards egoism, autocratic leadership behavior and declining social competence regarding governance systems continues." (author's abstract)... view less
Keywords
management style; personnel management; executive; firm; hierarchy; solidarity; qualification; social support; impact; health; endangerment; workload; social factors; psychosocial factors; organizational culture; codetermination; organizational sociology; enterprise; co-worker; medical factors; United States of America; North America; Austria; Federal Republic of Germany
Classification
Medicine, Social Medicine
Management Science
Human Resources Management
Labor Market Research
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Applied Psychology
Method
empirical
Document language
German
Publication Year
2007
Page/Pages
p. 270-278
Journal
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 14 (2007) 3
ISSN
0943-2779
Status
Published Version; peer reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications