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Labor Market Policy
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Flexicurity w wymiarze regionalnym (województwo podlaskie): raport z badań [research report]
Source: Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku, 2011
Die Akzeptanz des Kündigungsschutzes: empirische Evidenz aus einer repräsentativen Telefonumfrage [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 13 (2006) 2. p.132-149
Erwerbsbeteiligung und Einstellungen zur Familie von türkischen Migrantinnen im Generationenvergleich [journal article]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 25 (2013) 1. p.53-74
Towards gender mainstreaming trade unions in Japan and Germany: the impact of expanding part-time employment in the 1990s [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 11 (2004) 1/2. p.27-41
Individueller Anspruch versus erzwungene Gemeinschaft: Auswirkungen des Verwaltungshandelns auf Biographie und Lebensführung von ALG-II-Empfängern am Beispiel der "Bedarfsgemeinschaft" [journal article]
Source: BIOS - Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen, 23 (2010) 1. p.28-46
From the manpower revolution to the activation paradigm: explaining institutional continuity and change in an integrating Europe [monograph]
Source: Amsterdam Univ. Press, 2011
(Changing Welfare States)
Challenges faced by expatriate workers in the Gulf Cooperation Council countries [journal article]
Source: International Journal of Business Management, 5 (2010) 1. p.98-103
Die Beschäftigung von Putz- und Haushaltshilfen in Deutschland und ihr Effekt auf das Arbeitsangebot von Frauen [journal article]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 10 (1998) 3. p.29-48
Regio pro: regionale Beschäftigungs- und Qualifikationsprognose für die Region Rhein-Main [monograph]
Source: Hampp, 2009
Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 8 (2001) 4. p.445-462