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Do labour market institutions matter? Micro-level wage effects of international outsourcing in three European countries [journal article]
Source: Review of World Economics, 146 (2010) 1. p.179-198
Entgeltgleichheit auf dem Prüfstand - Perspektiven auf den Gender Pay Gap: Konferenz am 8. April 2016 an der Universität Duisburg-Essen [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 8 (2016) 2. p.141-147
'Wer verdient wie viel?': eine Analyse des Verdienstes von Münchner Soziologieabsolventen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 2. p.133-154
Wage structures in manufacturing industry and in public administration: Austria 1868-1885 [journal article]
Source: Historical Social Research, 8 (1983) 2. p.18-48
The evolution of labor relations inside a Russian firm during late tansition: evidence from personnel data [journal article]
Source: Historical Social Research, 35 (2010) 2. p.334-361
The Evolution of China's Pay Inequality from 1987 to 2012 [journal article]
Source: Journal of Current Chinese Affairs, 45 (2016) 2. p.183-217
Hunger and market dynamics in pre-modern communities: insights into the effects of market intervention from a multi-agent model [journal article]
Source: Historical Social Research, 32 (2007) 4. p.122-150
Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung: Gerechtigkeitskonzepte und Diskussionsstand [journal article]
Source: DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung, (2011) 2. p.31-34
Ungleich, vergleichbar, gleich - auf dem Weg zur geschlechtsneutralen Arbeitswelt? Geschlechtliche Differenzierungsprozesse im Kontext von Arbeit [journal article]
Source: AIS-Studien, 7 (2014) 2. p.22-40
Statistik der Arbeitszeit in der Bundesrepublik Deutschland: zur Entwicklung und Charakterisierung des Gesamtsystems arbeitszeitrelevanter Erhebungen der amtlichen Statistik von den Nachkriegsreformen bis zur Mitte der 1970er Jahre [journal article]
Source: Historical Social Research, 6 (1981) 4. p.27-55