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Empirische Effekte organisationsdemografischer Diversität in Organisationen: Ergebnisse und Erkenntnisse einer Metaanalyse [journal article]
Source: Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst soFid, (2006) Organisations- und Verwaltungsforschung 2006/2. p.9-43
Arbeitsorganisation und Qualifikation: zur Praxis der Arbeitsgestaltung in der schlanken Produktion [collection]
Source: Hampp, 1993
Massenarbeiter und Personalpolitik in Deutschland und Frankreich: Montagerationalisierung in der Elektroindustrie I [research report]
Source: Campus Verl., 1991
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)
"Natürlich - der Mensch steht im Mittelpunkt!": zur organisationalen Funktion anthropologischer Präsuppositionen in der Personalsemantik moderner Organisationen [collection article]
Source: Campus Verl., 2008
'Vor Outlook sind wir alle gleich': Egalisierungs- und Hierarchisierungstendenzen im Zuge der E-Mail-Nutzung [journal article]
Source: kommunikation @ gesellschaft, 3 (2002). p.15
Leveraging employer practices in global regulatory frameworks to improve employment outcomes for people with disabilities [journal article]
Source: Social Inclusion, 6 (2018) 1. p.18-28
Betriebliche Bildungs- und Wettbewerbsstrategien im deutsch-britischen Vergleich: ein Beitrag der Personalökonomie zur internationalen Betriebswirtschaftslehre [habilitation treatise]
Source: Hampp, 1996
(International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik, 5)
Flexibilität und Lohngerechtigkeit [monograph]
Source: Hampp, 2008
Mapping the Relationship among Strategic HRM, Intent to Quit and Job Satisfaction: A Psychological Perspective Applied to Bangladeshi employees [journal article]
Source: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 4. p.27-39