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Beständigkeit, 'Erosion' und Degradierung - zur Entwicklung industrieller Facharbeit als Form der Beruflichkeit [journal article]
Source: AIS-Studien, 12 (2019) 1. p.19-35
Das integrative Potenzial "kollaborativer Anwendungen" - drei Fallstudien aus mittelgroßen Unternehmen [journal article]
Source: AIS-Studien, 12 (2019) 1. p.55-72
Wandel und Persistenz beruflicher Exklusionsprozesse in der chemischen Industrie: zur sozialen Schließung von Tätigkeitsfeldern über das Ungleichheitsmerkmal Geschlecht in historischer Perspektive [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.28-42
Die Erwerbstätigkeit von Frauen in Minijobs: eine subjektorientierte Analyse (des-) integrativer Dynamiken atypischer Beschäftigung [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.117-139
Unsichtbare Arbeit: geschlechtersoziologische Perspektiven auf Verfestigungen und Neuverhandlungen von Ungleichheiten am Beispiel von Digitalisierung, körpernahen Dienstleistungen und der Corona-Pandemie [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.61-77
"Leasing ist wie ein stummer Streik" - Zeitarbeit in der Pflege [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.142-157
Die "inferiore" Arbeit der Erzieherinnen: zu den verdeckten Dimensionen beruflicher Ungleichheit [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.98-114
Alte Un-/Sichtbarkeiten, neue Vulnerabilität: Reinigungsarbeit in Krankenhäusern [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.81-95
Weibliche Führungskräfte in der Bundeswehr - Zur Geschlechterdifferenzierung weiblicher Offiziere [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.45-58
"Also es gibt keine weitere Frau" - Prozesse der Geschlechterdifferenzierung auf der Führungsebene [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.12-25