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"Also es gibt keine weitere Frau" - Prozesse der Geschlechterdifferenzierung auf der Führungsebene [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.12-25
Wandel und Persistenz beruflicher Exklusionsprozesse in der chemischen Industrie: zur sozialen Schließung von Tätigkeitsfeldern über das Ungleichheitsmerkmal Geschlecht in historischer Perspektive [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.28-42
Geschlechterwissen in Gewerkschaften - eine Typologie von Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.161-173
Unsichtbare Arbeit: geschlechtersoziologische Perspektiven auf Verfestigungen und Neuverhandlungen von Ungleichheiten am Beispiel von Digitalisierung, körpernahen Dienstleistungen und der Corona-Pandemie [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.61-77
"Leasing ist wie ein stummer Streik" - Zeitarbeit in der Pflege [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.142-157
Die "inferiore" Arbeit der Erzieherinnen: zu den verdeckten Dimensionen beruflicher Ungleichheit [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.98-114
Weibliche Führungskräfte in der Bundeswehr - Zur Geschlechterdifferenzierung weiblicher Offiziere [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.45-58
Die Erwerbstätigkeit von Frauen in Minijobs: eine subjektorientierte Analyse (des-) integrativer Dynamiken atypischer Beschäftigung [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.117-139
Alte Un-/Sichtbarkeiten, neue Vulnerabilität: Reinigungsarbeit in Krankenhäusern [journal article]
Source: AIS-Studien, 13 (2020) 2. p.81-95
Neue Arbeitsbelastungen im politischen Feld: zur Relevanz von Emotionsarbeit und der wachsenden Bedeutung von Social Media [journal article]
Source: AIS-Studien, 14 (2021) 1. p.23-36