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Gesprächsanalyse als Methode in der Personal- und Organisationsentwicklung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 1. p.35-49
Betriebliche Experteninterviews [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 1. p.51-61
Betriebliche Mitbestimmung in der Krise: welche Rolle spielt das soziale Kapital der Beschäftigten? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 17 (2010) 1. p.54-72
Eine Theorie der Governanceethik [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 1. p.8-49
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 17 (2010) 1. p.7-29
Die Erosion des Normalunternehmertums als Chance für eine notwendige Entrepreneurial Diversity [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.69-84
Management und Führung: eine managementsoziologische Perspektive [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.5-20
Qualifikationsfrüherkennung und Beratung: Organisationsberater als Grenzgänger zwischen Berufsbildungssystem und Unternehmen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29 (2006) 1. p.43-53
Arthur Richs Bedeutung für die Entwicklung der Wirtschaftsethik [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 11 (2010) 1. p.51-65
"High Performance Work Practices" und betriebliche Mitbestimmung: komplementär oder substitutiv? ; empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 1. p.79-102