Warum machen die Beschäftigten mit? Erklärungsansätze für die Ambivalenzen selbstorganisierter Arbeit

Kratzer, Nick

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@book{ Kratzer2002,
 title = {Warum machen die Beschäftigten mit? Erklärungsansätze für die Ambivalenzen selbstorganisierter Arbeit},
 author = {Kratzer, Nick},
 year = {2002},
 pages = {17},
 address = {München},
 publisher = {Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-235682},
 keywords = {Arbeit; organizational change; delimitation; Fordismus; Taylorism; Rationalisierung; Selbstorganisation; capacity to work; Taylorismus; self-organization; fordism; rationalization; organisatorischer Wandel; Arbeitskraft; labor; Flexibilität; Entgrenzung; flexibility}}