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Zitationshinweis
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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-235682
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Warum machen die Beschäftigten mit? Erklärungsansätze für die Ambivalenzen selbstorganisierter Arbeit
[Konferenzbeitrag]
Körperschaftlicher Herausgeber
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München
Thesaurusschlagwörter
Arbeit; Fordismus; Rationalisierung; Selbstorganisation; Taylorismus; organisatorischer Wandel; Arbeitskraft; Flexibilität; Entgrenzung
Klassifikation
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2002
Erscheinungsort
München
Seitenangabe
17 S.
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
DatenlieferantDieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.