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Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben als Teil eines kontext- und gendersensiblen Talent Managements [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 14 (2022) 2. p.134-150
Exploring the correlation between HRM practices and TQM in private companies: An empirical investigation in Kosovo [journal article]
Source: Journal of Liberty and International Affairs, 9 (2023) 3. p.198-214
Fluktuationsneigung und Commitment: eine empirische Betrachtung bei F&E-Mitarbeitern [working paper]
Anforderungsanalyse für offene Positionen in der Wissenschaft [collection article]
Source: Springer, 2015
Gleichstellungspolitik an Hochschulen: Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren? [monograph]
Source: Verlag Barbara Budrich, 2020