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Gratwanderung zwischen Tradition und Innovation: Reifeprüfung der New Economy [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 4. p.463-470
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16 (2009) 1. p.25-45
Innerverbandliche Heterogenität und die Vertretungswirksamkeit deutscher Arbeitgeberverbände [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16 (2009) 1. p.5-24
Betriebliche Mitbestimmung im Wandel: ein britisch-deutscher Vergleich [phd thesis]
Source: Hampp, 2007
(Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, 17)
Arbeitgeberverbandsaustritte - Motive, Abläufe und Konsequenzen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 2. p.132-154
Political Corruption and Partisan Engagement: Evidence from Brazil [journal article]
Source: Journal of Politics in Latin America, 7 (2015) 1. p.45-81
Zur Logik kollektiven Handelns von WissensarbeiterInnen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 17 (2010) 4. p.372-392
Methodologische Überlegungen über Möglichkeiten und Grenzen einer Analyse der sozialen Zusammensetzung der NSDAP von 1925 bis 1945 [conference paper]
Source: Klett-Cotta, 1980
(Historisch-Sozialwissenschaftliche Forschungen : quantitative sozialwissenschaftliche Analysen von historischen und prozeß-produzierten Daten, 9)
The (Unintended) Consequences of New Labour: Party Leadership vs Party Management in the British Labour Party [journal article]
Source: Politics and Governance, 4 (2016) 2. p.5-14