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Der österreichische Islam: Entwicklung, Tendenzen und Möglichkeiten [journal article]
Source: SWS-Rundschau, 45 (2005) 4. p.520-543
Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-Position [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29 (2006) 1. p.94-98
Konsistenz und Variabilität beim Reden über "Diversity": Eine empirische Untersuchung diskursiver Spielräume in Schweizer Großunternehmen [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 10 (2009) 2. p.38
Triangular spaces and social skins in organisations [journal article]
Source: Socio-Analysis: the Journal of the Australian Institute of Socio-Analysis, 4 (2002). p.33-52
Institutionen als Orte der Angstbindung und -mobilisierung [journal article]
Source: Psychologie und Gesellschaftskritik, 31 (2007) 1. p.35-49
Gender Mainstreaming als neues Prinzip soziologischer Beratung: das Beispiel Hochschulentwicklung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 4. p.387-398
Innovationen in Organisationen historisch betrachtet [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.39-51
Verheißungen systemischer Lehren in der Organisationsberatung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 2. p.145-156
(Sozial)wissenschaftliches Wissen in Sparkassenpraxis und -politik: die Gesellschaftsorientierung des Sparkassenmarketings am Beispiel der "Standort: hier"-Kampagne [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 3. p.279-291
Wie kommt Gender Mainstreaming in die Organisation? Implementationsbedingungen für GM in unterschiedlichen Organisationstypen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.255-270