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Betriebsrat und mitbestimmter Aufsichtsrat: Wechselwirkungen im dualen System der industriellen Beziehungen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 29 (2022) 3-4. p.159-185
Vom Flächen- zum Haustarifvertrag - Dynamiken der Tarifgeographie: eine Fallstudie für die Metall- und Elektroindustrie der Region Köln [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 4. p.501-524
Orientierung an einem Branchentarifvertrag und die Rolle des Betriebsrats bei der Entlohnung [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 4. p.371-388
Branchenspezifische Interessen an der Allgemeinverbindlicherklärung in Deutschland [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 4. p.415-436
Interessen und Anerkennung in der Lohnpolitik aus feldtheoretischer Perspektive [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 4. p.461-480
Industrielle Beziehungen in der Krise - Die Jahrestagung der German Industrial Relations Association 2021 [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 29 (2022) 1. p.75-86
Widerstand im Arbeitsprozess: Eine arbeitssoziologische Einführung [collection]
Source: transcript Verlag, 2023
(Arbeit und Organisation, 11)
Automatisierung und Arbeit in der Automobilindustrie: Von Henry Ford zur Industrie 4.0 [monograph]
Source: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2023
Plattformökonomie und Crowdworking als Herausforderungen für das deutsche Modell der Arbeitsbeziehungen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 2. p.205-226
Liefern am Limit: Wie die Plattformökonomie die Arbeitsbeziehungen verändert [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 2. p.120-140