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Personalabbau und Ethik: ein historischer Essay zur Frage, ob es richtig war, Kathryn McNeil zu entlassen [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 8 (2007) 3. p.315-327
Zur Paradoxie von Organisationsberatung: eine Anleitung zu einem systemtheoretischen Blindflug [journal article]
Source: Soz:mag : das Soziologie-Magazin, (2006) 9. p.34-38
Das vernachlässigte Potenzial qualitativer Marktforschung [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 5 (2004) 2. p.23
Integrative Unternehmensberatungsethik: Grundlagen einer professionellen Managementberatung jenseits reiner betriebswirtschaftlicher Logik [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 3 (2002) 3. p.356-377
Rezension zu: Rudolph, Hedwig; Okech Jana, 2004: Wer andern einen Rat erteilt ... Wettbewerbsstrategien und Personalpolitiken von Unternehmensberatungen in Deutschland. Berlin: Edition Sigma [review]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.341-343
Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung von Unternehmensberatern: empirische Befunde zu den Auswirkungen der Arbeit in wissensintensiven Arbeitsformen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 17 (2010) 1. p.73-101
Möglichkeiten der Technologiefolgenabschätzung [collection article]
Source: Dt. Instituts-Verl., 1981
(div-Sachbuchreihe, 25)
Einleitung (zu "Modelltransfer in multinationalen Unternehmen") [collection article]
Source: Ed. Sigma, 2003