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Kritik der globalen Vernunft: Chakrabartys Denken jenseits des europäischen Universalismus [journal article]
Source: Europa Regional, 17.2009 (2011) 4. p.229-232
Kunstproduktion und soziale Bewegungen: zur Theorie eines vernachlässigten Zusammenhangs [journal article]
Source: Psychologie und Gesellschaftskritik, 35 (2011) 4. p.7-33
"Transdisziplinäre Jugendforschung - methodologische Perspektiven" [journal article]
Source: Diskurs Kindheits- und Jugendforschung / Discourse. Journal of Childhood and Adolescence Research, 4 (2009) 4. p.559-562
Erfassung interkultureller Kompetenzen bei Kindern und Jugendlichen: das Würzburger Interkulturelle Kompetenz-Inventar (WIKI-KJ) [journal article]
Source: Diskurs Kindheits- und Jugendforschung / Discourse. Journal of Childhood and Adolescence Research, 6 (2011) 4. p.429-452
A theory of job regulation, the employment relationship, and the organisation of labour institutions [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 7 (2000) 4. p.320-349
Ist die Handlungsregulationstheorie nützlich für die Supervision? [journal article]
Source: Journal für Psychologie, 10 (2002) 4. p.380-405
Kollektive Interessen, Politik und symbolische Interaktion im Betrieb: zur Kritik der Theorie innerbetrieblicher Verhandlungsbeziehungen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 5 (1998) 4. p.438-455
Von der lernenden Organisation zum Wissensmanagement [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 4. p.485-496
Solidarität in der europäischen betrieblichen Mitbestimmung als theoretische Herausforderung: ein kultursoziologischer Lösungsvorschlag [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18 (2011) 4. p.292-314
Betriebsverhandlungen in Frankreich: die Bevollmächtigung von nicht gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18 (2011) 4. p.262-289