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Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 4. p.367-376
Organisation als natürliche Person? Die Entstehung einer modernen Gebildevorstellung von Organisation in den USA [collection article]
Source: Campus Verl., 2008
Institutionelle Reflexivität [collection article]
Source: Campus Verl., 2006
Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-Position [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29 (2006) 1. p.94-98
Entscheidungen: rationale Wahl oder praktisches Gelingen? [collection article]
Source: Campus Verl., 2008
Konsistenz und Variabilität beim Reden über "Diversity": Eine empirische Untersuchung diskursiver Spielräume in Schweizer Großunternehmen [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 10 (2009) 2. p.38
Innovationen in Organisationen historisch betrachtet [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.39-51
Die Erosion des Normalunternehmertums als Chance für eine notwendige Entrepreneurial Diversity [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.69-84
Management und Führung: eine managementsoziologische Perspektive [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.5-20