Hits 1-10 within 18 documents
UniVision 2020: ein Lehrhaus für Alle - Perspektiven für eine barriere- und diskriminierungsfreie Hochschule [collection]
Source: Centaurus-Verl., 2013
(Disability Studies, 1)
Der Staat als Arbeitgeber von Beschäftigten mit Migrationshintergrund: eine empirische Analyse von Personalpraktiken in der öffentlichen Verwaltung Österreichs [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18 (2011) 1/2. p.60-77
Diversity Management: theorie- und politikfern? ; für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2 (2010) 2. p.9-24
The Role of Expatriation in the Context of Managing Diversity in International Organizations [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 17 (2017) 27/28. p.87-96
Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2 (2010) 2. p.25-40
Professionalisierungsprozesse und Geschlechter-Wissen [collection article]
Source: Springer VS, 2014
(Geschlecht & Gesellschaft, 54)
Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch [collection]
Source: Verlag Barbara Budrich, 2018
Rezension: Sandra Smykalla, Dagmar Vinz (Hrsg.), 2011: Intersektionalität zwischen Gender und Diversity. Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit [review]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 4 (2012) 3. p.166-168
Gender und Diversity im Sport: Konkurrenz oder Verstärkung? [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2 (2010) 2. p.41-55
Wer steuert Diversity Management? Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 2. p.156-173