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Betriebliche Weiterbildung und Tarifvertrag: eine Studie über Probleme qualitativer Tarifpolitik in der Metallindustrie [monograph]
Source: Hampp, 1993
(Veröffentlichungen der Vereinigung der Deutschen Staatsrechtslehrer, 66)
"Konzern Stadt" und Interessenvertretung: Herausbildung neuer Arbeitsbeziehungen im kommunalen Sektor [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 5 (1998) 3. p.270-297
Modell Gafög: ein unternehmensorientierter Ansatz aktiver Arbeitsförderung zugunsten von Zielgruppen im nördlichen Ruhrgebiet [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 22 (1999) 2. p.125-142
Mitbestimmung in Zeiten interessenpolitischer Rückschritte: Betriebsräte zwischen Beteiligungsofferten und "gnadenlosem Kostensenkungsdiktat" [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 5 (1998) 1. p.76-99
Der Meister: ein Arbeitskrafttypus zwischen Erosion und Stabilisierung [monograph]
Source: Campus Verl., 1993
(Veröffentlichungen aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München)
Ganzheitliche Problemanalyse und -lösung für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz in einem Lager des Lebensmittelhandels [collection]
Source: Wirtschaftsverl. NW, Verl. für Neue Wiss., 1995
(Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz: Forschungsanwendung, 33)
Konfliktkommissionen in der DDR: historische Erfahrungen als Impulse für aktuelle Diskussionen? [collection article]
Source: Westdt. Verl., 1995
Strukturwandel der Arbeit? Betriebliche Reorganisation und die Bedeutung sozialer Strukturen [collection article]
Source: Westdt. Verl., 1995
Mitbestimmung und Personalfluktuation: zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich [habilitation treatise]
Source: Hampp, 1997
(International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik, 6)