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General History
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How to come to terms with the past: re-visiting the German colonial genocide in Namibia [journal article]
Source: Afrika Spectrum, 40 (2005) 1. p.139-148
Why did distinct types of dual-earner models in Czech, Slovak and East German societies develop and persist? [journal article]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 22 (2010) 3. p.266-288
Industrie- und Spartengewerkschaften im Konflikt: organisatorische Voraussetzungen und realisierte Gelegenheitsstrukturen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 15 (2008) 4. p.329-355
The persistent decline in unionization in Western and Eastern Germany, 1980-2004: what can we learn from a decomposition analysis? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 14 (2007) 2. p.118-132
Trade union membership and work councils in West Germany [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 14 (2007) 2. p.154-175
The breakup of a composite state and the construction of a nationalist conflict: Denmark and the Duchies in the 19th century [journal article]
Source: JEMIE - Journal on ethnopolitics and minority issues in Europe, Vol. 8 (2009) 1. p.20
Das "Wunder von Bern" 1954: zur politischen Instrumentalisierung eines Mythos [journal article]
Source: Historical Social Research, 40 (2015) 4. p.197-208
Kanada, die Vereinigten Staaten und die Wiedervereinigung Deutschlands [journal article]
Source: BIOS - Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen, 26 (2013) 2. p.218-229
Kindheiten im Nationalsozialismus und Zweiten Weltkrieg: das Zusammenwirken von NS-Erziehung und Bombenangriffen [journal article]
Source: BIOS - Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen, 25 (2012) 1. p.87-117
Zwischen Mitgliedererosion und Ansehensverlust: die deutschen Gewerkschaften im Umbruch [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 14 (2007) 2. p.133-153