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Gesellschaftspolitische Relevanz und soziologische Reputation: eine kleine Geschichte über 30 Jahre Soziologie sozialer Probleme in Deutschland [journal article]
Source: Soziale Probleme, 17 (2006) 1. p.9-19
Die Wirksamkeitsforschung von systemischer Therapie/ Familientherapie: zeitbezogene Trends und Unterschiede zwischen verschiedenen Behandlungsmodellen [journal article]
Source: Zeitschrift für Familienforschung, 19 (2007) 2. p.231-246
Trade union decline and what next: is Germany a special case? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 14 (2007) 2. p.97-117
Working time flexibility in the German employment relations system: implications for Germany and lessons for the United States [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 15 (2008) 2. p.133-150
Employer associations, institutions and economic change: a crossnational comparison [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 11 (2004) 1/2. p.42-60
Die Spitzenmanager der internationalen Großkonzerne als Kern einer neuen 'Weltklasse'? [collection article]
Source: Hampp, 2002
(Soziologie des Managements und der betrieblichen Modernisierung, 1)
'From Love to Hate': A Story of Germania and Sam - Annotations to the History of American-German Relations [collection article]
Source: Nomos, 2012
Soziale Probleme in Deutschland und in den Vereinigten Staaten: vergleichender Kommentar zu Best und Steinert und Vorschläge [journal article]
Source: Soziale Probleme, 17 (2006) 1. p.45-53
Experimente im Vergleich: Spitzenkandidaten und politische Urteilsbildung in präsidentiellen und parlamentarischen Systemen [journal article]
Source: Methoden, Daten, Analysen (mda), 6 (2012) 2. p.213-244, A1-A19
Concession bargaining in den USA und beschäftigungssichernde Tarifpolitik in Deutschland: ein Vergleich der tarifpolitischen Konzepte [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 3 (1996) 4. p.307-333