dc.contributor.author | Meyer, Nikolaus | de |
dc.date.accessioned | 2024-11-13T07:36:33Z | |
dc.date.available | 2024-11-13T07:36:33Z | |
dc.date.issued | 2024 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/97776 | |
dc.description.abstract | Der Beitrag analysiert die Beschäftigungsstruktur in der Sozialen Arbeit, die sich durch verschiedene Arbeitsfelder, Qualifikationsniveaus und Personalgruppen auszeichnet. Dabei zeigen sich unterschiedliche Arbeitsbereiche, demografische Unterschiede und differente Qualifikationen des Personals sowie die hohe Teilzeit- und Befristungsquote. | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.other | Personalmangel | de |
dc.title | Beschäftigungsstruktur in der Sozialen Arbeit | de |
dc.title.alternative | Employment structure in social work | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 1 | de |
dc.publisher.country | DEU | de |
dc.publisher.city | Berlin | de |
dc.source.series | ver.di-Schriften zur Sozialen Arbeit | |
dc.subject.classoz | Berufsforschung, Berufssoziologie | de |
dc.subject.classoz | Occupational Research, Occupational Sociology | en |
dc.subject.thesoz | Sozialarbeit | de |
dc.subject.thesoz | social work | en |
dc.subject.thesoz | Berufsfeld | de |
dc.subject.thesoz | occupational field | en |
dc.subject.thesoz | Beschäftigtenstruktur | de |
dc.subject.thesoz | composition of personnel | en |
dc.subject.thesoz | Personalbedarf | de |
dc.subject.thesoz | staffing requirement | en |
dc.subject.thesoz | Fluktuation | de |
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