Distintos tonos de gris más allá del blanco y negro: Efectos de la segmentación legal en la segmentación del mercado de trabajo en Europa

Dingeldey, Irene; Gerlitz, Jean-Yves

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[journal article]

dc.contributor.author	Dingeldey, Irene	de
dc.contributor.author	Gerlitz, Jean-Yves	de
dc.date.accessioned	2024-06-11T07:09:07Z
dc.date.available	2024-06-11T07:09:07Z
dc.date.issued	2022	de
dc.identifier.issn	1564-9148	de
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/94443
dc.description.abstract	Se estudia el impacto de la legislación laboral en la segmentación de facto del mercado de trabajo en 22 países europeos de 1991 a 2014. Se distinguen tres funciones de la legislación laboral basadas en el concepto de segmentación legal - estandarización (protectora), constitución de privilegios e igualación - y se estudian sus efectos sobre el empleo global, típico y atípico, masculino y femenino mediante estadísticas descriptivas y multivariantes. Fuertes privilegios, combinados con un alto grado de estandarización, favorecen el empleo típico masculino y atípico femenino, mientras que la igualación en favor de las mujeres y demás grupos marginados aumenta el empleo atípico masculino.	de
dc.language	es	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.other	tipología de legislación laboral; segmentación del mercado de trabajo; relación de trabajo típica; empleo atípico; género; análisis multi variante; EU-LFS	de
dc.title	Distintos tonos de gris más allá del blanco y negro: Efectos de la segmentación legal en la segmentación del mercado de trabajo en Europa	de
dc.description.review	begutachtet (peer reviewed)	de
dc.description.review	peer reviewed	en
dc.source.journal	Revista Internacional del Trabajo
dc.source.volume	141	de
dc.publisher.country	CHE	de
dc.source.issue	4	de
dc.subject.classoz	Arbeitsmarktforschung	de
dc.subject.classoz	Labor Market Research	en
dc.subject.thesoz	Europa	de
dc.subject.thesoz	Europe	en
dc.subject.thesoz	Arbeitsmarkt	de
dc.subject.thesoz	labor market	en
dc.subject.thesoz	Beruf	de
dc.subject.thesoz	occupation	en
dc.subject.thesoz	Gesetz	de
dc.subject.thesoz	act	en
dc.subject.thesoz	gesetzliche Regelung	de
dc.subject.thesoz	statuary regulation	en
dc.subject.thesoz	Arbeitsmarktsegmentation	de
dc.subject.thesoz	labor market segmentation	en
dc.subject.thesoz	Geschlecht	de
dc.subject.thesoz	gender	en
dc.subject.thesoz	Geschlechterverhältnis	de
dc.subject.thesoz	gender relations	en
dc.subject.thesoz	Beschäftigung	de
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dc.subject.thesoz	Beschäftigungsform	de
dc.subject.thesoz	type of employment	en
dc.subject.thesoz	Mann	de
dc.subject.thesoz	man	en
dc.subject.thesoz	Frau	de
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dc.subject.thesoz	Privileg	de
dc.subject.thesoz	privilege	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-94443-2
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung 4.0	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution 4.0	en
ssoar.contributor.institution	FDB	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
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internal.identifier.thesoz	10038633
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dc.type.stock	article	de
dc.type.document	Zeitschriftenartikel	de
dc.type.document	journal article	en
dc.source.pageinfo	55-677	de
internal.identifier.classoz	20101
internal.identifier.journal	2952
internal.identifier.document	32
internal.identifier.ddc	330
dc.source.issuetopic	Superar la segmentación legal del mercado de trabajo: ¿extensión universal de las normas jurídicas?	de
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.1111/ilrs.12258	de
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
internal.identifier.licence	16
internal.identifier.pubstatus	1
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Name:: ssoar-revinttra-2022-4-dingeld ...
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