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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-94443-2
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Distintos tonos de gris más allá del blanco y negro: Efectos de la segmentación legal en la segmentación del mercado de trabajo en Europa
[journal article]
Abstract Se estudia el impacto de la legislación laboral en la segmentación de facto del mercado de trabajo en 22 países europeos de 1991 a 2014. Se distinguen tres funciones de la legislación laboral basadas en el concepto de segmentación legal - estandarización (protectora), constitución de privilegios e i... view more
Se estudia el impacto de la legislación laboral en la segmentación de facto del mercado de trabajo en 22 países europeos de 1991 a 2014. Se distinguen tres funciones de la legislación laboral basadas en el concepto de segmentación legal - estandarización (protectora), constitución de privilegios e igualación - y se estudian sus efectos sobre el empleo global, típico y atípico, masculino y femenino mediante estadísticas descriptivas y multivariantes. Fuertes privilegios, combinados con un alto grado de estandarización, favorecen el empleo típico masculino y atípico femenino, mientras que la igualación en favor de las mujeres y demás grupos marginados aumenta el empleo atípico masculino.... view less
Keywords
Europe; labor market; occupation; act; statuary regulation; labor market segmentation; gender; gender relations; employment; type of employment; man; woman; privilege
Classification
Labor Market Research
Free Keywords
tipología de legislación laboral; segmentación del mercado de trabajo; relación de trabajo típica; empleo atípico; género; análisis multi variante; EU-LFS
Document language
Spanish
Publication Year
2022
Page/Pages
p. 55-677
Journal
Revista Internacional del Trabajo, 141 (2022) 4
Issue topic
Superar la segmentación legal del mercado de trabajo: ¿extensión universal de las normas jurídicas?
DOI
https://doi.org/10.1111/ilrs.12258
ISSN
1564-9148
Status
Published Version; peer reviewed