dc.contributor.editor | Heiland, Heiner | de |
dc.contributor.editor | Schaupp, Simon | de |
dc.date.accessioned | 2023-01-25T08:22:50Z | |
dc.date.available | 2023-01-25T08:22:50Z | |
dc.date.issued | 2023 | de |
dc.identifier.isbn | 978-3-8394-6524-0 | de |
dc.identifier.issn | 2703-0326 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/84640 | |
dc.description.abstract | Herrschaft bringt immer auch Widerständigkeit hervor. Demnach stellen Regelabweichungen, die sich aus unvollständig determiniertem Arbeitshandeln ergeben, ein strukturelles Merkmal im Arbeitsprozess dar. Die Formierung eines informellen Repertoires widerständiger Praktiken im Kontext betrieblicher Herrschaft ist dabei von der Arbeitssoziologie bisher vernachlässigt worden. Um diese konzeptionelle Leerstelle zu füllen, systematisieren die Beiträger*innen die Vielzahl der Praktiken und stellen verschiedene methodische, theoretische und empirische Perspektiven einer arbeitssoziologischen Widerstandsforschung vor. | de |
dc.language | de | de |
dc.publisher | transcript Verlag | de |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.other | Labour Process Theory; Widerständige Praxis; Plattformarbeit; Zivilgesellschaft; Politische Soziologie; Organisationssoziologie; Repetitive Practice; Industry; Platform Work; Civil Society; Political Sociology; Sociology of Organizations | de |
dc.title | Widerstand im Arbeitsprozess: Eine arbeitssoziologische Einführung | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.identifier.url | https://www.transcript-verlag.de/shopMedia/openaccess/pdf/oa9783839465240.pdf | de |
dc.source.volume | 11 | de |
dc.publisher.country | DEU | de |
dc.publisher.city | Bielefeld | de |
dc.source.series | Arbeit und Organisation | |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsprozess | de |
dc.subject.thesoz | working process | en |
dc.subject.thesoz | Widerstand | de |
dc.subject.thesoz | resistance | en |
dc.subject.thesoz | Arbeit | de |
dc.subject.thesoz | labor | en |
dc.subject.thesoz | Fragmentierung | de |
dc.subject.thesoz | fragmentation | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsbeziehungen | de |
dc.subject.thesoz | labor relations | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitskampf | de |
dc.subject.thesoz | industrial action | en |
dc.subject.thesoz | abhängig Beschäftigter | de |
dc.subject.thesoz | salaried employee | en |
dc.subject.thesoz | prekäre Beschäftigung | de |
dc.subject.thesoz | precarious employment | en |
dc.subject.thesoz | industrielle Beziehungen | de |
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dc.subject.thesoz | Mikropolitik | de |
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dc.subject.thesoz | Gewerkschaft | de |
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dc.subject.thesoz | Fabrikarbeit | de |
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dc.subject.thesoz | Produktion | de |
dc.subject.thesoz | production | en |
dc.subject.thesoz | Management | de |
dc.subject.thesoz | management | en |
dc.subject.thesoz | soziale Bewegung | de |
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dc.subject.thesoz | Digitalisierung | de |
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dc.subject.thesoz | Arbeitssoziologie | de |
dc.subject.thesoz | sociology of work | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsorganisation | de |
dc.subject.thesoz | work organization | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-84640-1 | |
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ssoar.contributor.institution | transcript Verlag | de |
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