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[research report]

dc.contributor.authorSteffes, Susannede
dc.contributor.authorWalz, Hannesde
dc.contributor.authorWolter, Stefaniede
dc.date.accessioned2022-02-04T12:38:51Z
dc.date.available2022-02-04T12:38:51Z
dc.date.issued2021de
dc.identifier.issn0174-4992de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/77187
dc.description.abstractLohnungleichheit ist ein breit diskutiertes Thema nicht nur in Deutschland. Dieser Forschungsbericht konzentriert sich auf die innerbetriebliche Lohndispersion und zeigt neben der Entwicklung in LPP Betrieben seit 2012 Unterschiede zwischen Branchen und Hoch- und Niedriglohnbetrieben auf. Außerdem werden relevante Einflussfaktoren identifiziert. Abschließend zeigt der Bericht, dass die hohe Einkommenszufriedenheit von Beschäftigten in LPP-Betrieben hauptsächlich ausschließlich mit dem eigenen Lohn und dem betrieblichen Durchschnittslohn korreliert und nicht mit der betrieblichen Lohndispersion.de
dc.description.abstractWage inequality is a widely discussed topic not only in Germany. This research report focuses on intra-firm wage dispersion and shows differences between industries and high- and low-wage firms in addition to the development in LPP firms since 2012. It also identifies relevant influencing factors. Finally, the report shows that the high income satisfaction of employees in LPP establishments is solely correlated with employee’s own wage and the establishment average wage and not with the establishment wage dispersion.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.titleDie Dynamik der Lohnungleichheit in deutschen Betrieben: Sonderberichtde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.volumeFB591de
dc.publisher.countryDEUde
dc.publisher.cityBerlinde
dc.publisher.cityNürnbergde
dc.publisher.cityMannheimde
dc.source.seriesForschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
dc.subject.classozEinkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitikde
dc.subject.classozIncome Policy, Property Policy, Wage Policyen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozLohnunterschiedde
dc.subject.thesozwage differenceen
dc.subject.thesozNiedriglohnde
dc.subject.thesozlow wageen
dc.subject.thesozZufriedenheitde
dc.subject.thesozsatisfactionen
dc.subject.thesozEinkommensunterschiedde
dc.subject.thesozdifference in incomeen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-77187-1
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.contributor.institutionBMASde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10051368
internal.identifier.thesoz10043006
internal.identifier.thesoz10035016
internal.identifier.thesoz10041654
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.type.documentresearch reporten
dc.source.pageinfo31de
internal.identifier.classoz11004
internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorBundesministerium für Arbeit und Soziales
dc.contributor.corporateeditorInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
dc.contributor.corporateeditorZentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH
internal.identifier.corporateeditor44
internal.identifier.corporateeditor189
internal.identifier.corporateeditor384
internal.identifier.ddc300
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series247
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