Die Dynamik der Lohnungleichheit in deutschen Betrieben: Sonderbericht

Abstract

Lohnungleichheit ist ein breit diskutiertes Thema nicht nur in Deutschland. Dieser Forschungsbericht konzentriert sich auf die innerbetriebliche Lohndispersion und zeigt neben der Entwicklung in LPP Betrieben seit 2012 Unterschiede zwischen Branchen und Hoch- und Niedriglohnbetrieben auf. Außerdem werden relevante Einflussfaktoren identifiziert. Abschließend zeigt der Bericht, dass die hohe Einkommenszufriedenheit von Beschäftigten in LPP-Betrieben hauptsächlich ausschließlich mit dem eigenen Lohn und dem betrieblichen Durchschnittslohn korreliert und nicht mit der betrieblichen Lohndispersion.

Wage inequality is a widely discussed topic not only in Germany. This research report focuses on intra-firm wage dispersion and shows differences between industries and high- and low-wage firms in addition to the development in LPP firms since 2012. It also identifies relevant influencing factors. Finally, the report shows that the high income satisfaction of employees in LPP establishments is solely correlated with employee’s own wage and the establishment average wage and not with the establishment wage dispersion.