Zeitautonomie und Work-Life-Balance: Impulse für eine lebensphasengerechte Arbeitszeitpolitik in kleinen und mittleren Unternehmen in NRW

Weßler-Poßberg, Dagmar

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@book{ Weßler-Poßberg2019,
 title = {Zeitautonomie und Work-Life-Balance: Impulse für eine lebensphasengerechte Arbeitszeitpolitik in kleinen und mittleren Unternehmen in NRW},
 author = {Weßler-Poßberg, Dagmar},
 year = {2019},
 series = {FGW-Impuls Vorbeugende Sozialpolitik},
 pages = {4},
 volume = {24},
 address = {Düsseldorf},
 publisher = {Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. (FGW)},
 issn = {2510-4098},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-66315-7},
 abstract = {Work-Life-Balance (WLB) ist ein Konzept, mit dem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ihre Potenziale für eine lebensphasengerechte Arbeitszeitpolitik gezielt nutzen können. Wesentlich ist das Bewusstsein für die im Lebens-verlauf unterschiedlichen Zeitbedürfnisse und die Gleichwertigkeit von flexiblen und planbaren Arbeitszeiten. Wichtiger als ein breites Maßnahmenangebot sind Strukturen zur Aushandlung von Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen auf Augenhöhe.},
 keywords = {Kleinbetrieb; small business; Mittelbetrieb; medium-sized firm; Arbeitszeitpolitik; policy on working hours; Arbeitszeitflexibilität; working time flexibility; Zeitsouveränität; time sovereignty; Work-life-balance; work-life-balance; Mitbestimmung; codetermination; Nordrhein-Westfalen; North Rhine-Westphalia; Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany}}