Neue Medien - berufliche Chancen für Frauen?

Stark, Birgit; Döbler, Thomas

New media - occupational opportunities for women?
[working paper]

dc.contributor.author	Stark, Birgit	de
dc.contributor.author	Döbler, Thomas	de
dc.date.accessioned	2009-07-31T18:20:00Z	de
dc.date.accessioned	2012-08-30T07:06:06Z
dc.date.available	2012-08-30T07:06:06Z
dc.date.issued	2001	de
dc.identifier.isbn	3-931938-62-X	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/5881
dc.description.abstract	Basierend auf der Annahme, dass der schnell diffundierende Einsatz der IuK-Technologien sowie einer mehr und mehr wissensbasierten Form der Wertschöpfung traditionelle hierarchische Organisationsprinzipien tendenziell zugunsten von unternehmensinternen und -externen Netzwerken an Bedeutung verlieren lässt, wird zum einen postuliert, dass damit beruflich verfasste Geschlechtersegregationen sich partiell auflösen werden. Zum anderen wird unter Rückgriff auf verfügbare Sekundärdaten geprüft, ob und inwieweit sich das Postulat in den sog. Neuen Medien abbilden lässt und ob dieses Arbeitsfeld ggf. eine Vorreiterposition bzgl. der Überwindung tätigkeitsbezogener Geschlechterhierarchien einnimmt.	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Sozialwissenschaften, Soziologie	de
dc.subject.ddc	Social sciences, sociology, anthropology	en
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.ddc	News media, journalism, publishing	en
dc.subject.ddc	Publizistische Medien, Journalismus,Verlagswesen	de
dc.subject.other	Geschlechtersegregation; Geschlechterhierarchie; Tertiarisierung; Unternehmensorganisation
dc.title	Neue Medien - berufliche Chancen für Frauen?	de
dc.title.alternative	New media - occupational opportunities for women?	en
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.volume	1-01	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Stuttgart	de
dc.source.series	Arbeitspapiere der Forschungsstelle für Medienwirtschaft und Kommunikationsforschung	de
dc.subject.classoz	Interactive, electronic Media	en
dc.subject.classoz	Frauen- und Geschlechterforschung	de
dc.subject.classoz	Arbeitsmarkt- und Berufsforschung	de
dc.subject.classoz	interaktive, elektronische Medien	de
dc.subject.classoz	Employment Research	en
dc.subject.classoz	Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies	en
dc.subject.thesoz	women's employment	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
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dc.subject.thesoz	qualification	en
dc.subject.thesoz	Frau	de
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dc.subject.thesoz	New Economy	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	Medienwirtschaft	de
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dc.subject.thesoz	journalistischer Beruf	de
dc.subject.thesoz	media society	en
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dc.subject.thesoz	new media	en
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dc.subject.thesoz	gender-specific factors	en
dc.subject.thesoz	Frauenerwerbstätigkeit	de
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-58814	de
dc.date.modified	2012-04-04T09:40:00Z	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works	en
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dc.contributor.corporateeditor	Universität Hohenheim, Fak. Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Forschungsstelle für Medienwirtschaft und Kommunikationsforschung	de
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dc.subject.methods	descriptive study	en
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dc.subject.methods	deskriptive Studie	de
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Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies
Interaktive, elektronische Medien
Interactive, electronic Media
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (allgemein)
Employment Research (general)

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