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@book{ Wolter2018,
 title = {Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben ; Endbericht},
 author = {Wolter, Stefanie and Grunau, Philipp and Mackeben, Jan and Scheuring, Sonja and Steffens, Susanne and Arnold, Daniel and Sliwka, Dirk and Butschek, Sebastian and Laske, Katharina and Petters, Lea and Kampkötter, Patrick and Maier, Patrick},
 year = {2018},
 series = {Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales},
 pages = {111},
 volume = {FB505},
 address = {Nürnberg},
 publisher = {Bundesministerium für Arbeit und Soziales},
 issn = {0174-4992},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-56635-7},
 abstract = {Die Studie Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg hat zum Ziel, die Wirkung von Personalmaßnahmen und insbesondere die Zusammenhänge zwischen der Arbeitsqualität der Beschäftigten und dem wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben zu untersuchen. Es handelt sich um eine Längsschnittstudie, in der in drei Befragungswellen seit 2012 jeweils eine Betriebs- und eine Beschäftigtenbefragung durchgeführt wurde. Der Abschlussbericht fasst die Daten aus allen Befragungswellen zusammen. Die Forschungsstudie wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) getragen und vom IAB, vom Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre der Universität zu Köln, dem Lehrstuhl für Managerial Accounting der Eberhard Karls Universität Tübingen und vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) durchgeführt. In Verlängerung des Forschungsprojekts wir derzeit eine vierte Befragungswelle vorbereitet.},
 keywords = {quality; Bundesrepublik Deutschland; job situation; Arbeit; human resources development; Personalentwicklung; Federal Republic of Germany; digitalization; equal opportunity; labor; Personalmanagement; firm; Fachkraft; age structure; Arbeitssituation; longitudinal study; delimitation; Chancengleichheit; Längsschnittuntersuchung; Digitalisierung; wirtschaftlicher Erfolg; Betrieb; Altersstruktur; Qualität; sozialer Wandel; economic success; specialist; human resource management; social change; Entgrenzung}}