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Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben ; Endbericht

[research report]

Wolter, Stefanie
Grunau, Philipp
Mackeben, Jan
Scheuring, Sonja
Steffens, Susanne
Arnold, Daniel
Sliwka, Dirk
Butschek, Sebastian
Laske, Katharina
Petters, Lea
Kampkötter, Patrick
Maier, Patrick

Corporate Editor
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Universität Köln
Universität Tübingen
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH

Abstract

Die Studie Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg hat zum Ziel, die Wirkung von Personalmaßnahmen und insbesondere die Zusammenhänge zwischen der Arbeitsqualität der Beschäftigten und dem wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben zu untersuchen. Es handelt sich um eine Längsschnittstudie, in der in... view more

Die Studie Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg hat zum Ziel, die Wirkung von Personalmaßnahmen und insbesondere die Zusammenhänge zwischen der Arbeitsqualität der Beschäftigten und dem wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben zu untersuchen. Es handelt sich um eine Längsschnittstudie, in der in drei Befragungswellen seit 2012 jeweils eine Betriebs- und eine Beschäftigtenbefragung durchgeführt wurde. Der Abschlussbericht fasst die Daten aus allen Befragungswellen zusammen. Die Forschungsstudie wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) getragen und vom IAB, vom Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre der Universität zu Köln, dem Lehrstuhl für Managerial Accounting der Eberhard Karls Universität Tübingen und vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) durchgeführt. In Verlängerung des Forschungsprojekts wir derzeit eine vierte Befragungswelle vorbereitet.... view less

Keywords
quality; job situation; human resources development; Federal Republic of Germany; digitalization; equal opportunity; labor; firm; age structure; longitudinal study; delimitation; economic success; specialist; human resource management; social change

Classification
Human Resources Management
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

Document language
German

Publication Year
2018

City
Nürnberg; Köln; Tübingen; Mannheim

Page/Pages
111 p.

Series
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB505

ISSN
0174-4992

Status
Published Version; reviewed

Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications


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