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[research report]

dc.contributor.authorWolter, Stefaniede
dc.contributor.authorGrunau, Philippde
dc.contributor.authorMackeben, Jande
dc.contributor.authorScheuring, Sonjade
dc.contributor.authorSteffens, Susannede
dc.contributor.authorArnold, Danielde
dc.contributor.authorSliwka, Dirkde
dc.contributor.authorButschek, Sebastiande
dc.contributor.authorLaske, Katharinade
dc.contributor.authorPetters, Leade
dc.contributor.authorKampkötter, Patrickde
dc.contributor.authorMaier, Patrickde
dc.date.accessioned2018-04-03T08:43:13Z
dc.date.available2018-04-03T08:43:13Z
dc.date.issued2018de
dc.identifier.issn0174-4992de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/56635
dc.description.abstractDie Studie Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg hat zum Ziel, die Wirkung von Personalmaßnahmen und insbesondere die Zusammenhänge zwischen der Arbeitsqualität der Beschäftigten und dem wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben zu untersuchen. Es handelt sich um eine Längsschnittstudie, in der in drei Befragungswellen seit 2012 jeweils eine Betriebs- und eine Beschäftigtenbefragung durchgeführt wurde. Der Abschlussbericht fasst die Daten aus allen Befragungswellen zusammen. Die Forschungsstudie wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) getragen und vom IAB, vom Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre der Universität zu Köln, dem Lehrstuhl für Managerial Accounting der Eberhard Karls Universität Tübingen und vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) durchgeführt. In Verlängerung des Forschungsprojekts wir derzeit eine vierte Befragungswelle vorbereitet.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleArbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben ; Endberichtde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.volumeFB505de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityNürnbergde
dc.publisher.cityKölnde
dc.publisher.cityTübingende
dc.publisher.cityMannheimde
dc.source.seriesForschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozHuman Resources Managementen
dc.subject.classozPersonalwesende
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.thesozqualityen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozjob situationen
dc.subject.thesozArbeitde
dc.subject.thesozhuman resources developmenten
dc.subject.thesozPersonalentwicklungde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozdigitalizationen
dc.subject.thesozequal opportunityen
dc.subject.thesozlaboren
dc.subject.thesozPersonalmanagementde
dc.subject.thesozfirmen
dc.subject.thesozFachkraftde
dc.subject.thesozage structureen
dc.subject.thesozArbeitssituationde
dc.subject.thesozlongitudinal studyen
dc.subject.thesozdelimitationen
dc.subject.thesozChancengleichheitde
dc.subject.thesozLängsschnittuntersuchungde
dc.subject.thesozDigitalisierungde
dc.subject.thesozwirtschaftlicher Erfolgde
dc.subject.thesozBetriebde
dc.subject.thesozAltersstrukturde
dc.subject.thesozQualitätde
dc.subject.thesozsozialer Wandelde
dc.subject.thesozeconomic successen
dc.subject.thesozspecialisten
dc.subject.thesozhuman resource managementen
dc.subject.thesozsocial changeen
dc.subject.thesozEntgrenzungde
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-56635-7
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.contributor.institutionBMASde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10037327
internal.identifier.thesoz10089709
internal.identifier.thesoz10043136
internal.identifier.thesoz10050423
internal.identifier.thesoz10054372
internal.identifier.thesoz10045894
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10039391
internal.identifier.thesoz10045323
internal.identifier.thesoz10042251
internal.identifier.thesoz10035356
internal.identifier.thesoz10036139
internal.identifier.thesoz10034756
internal.identifier.thesoz10063943
internal.identifier.thesoz10034931
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentresearch reporten
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.source.pageinfo111de
internal.identifier.classoz1090402
internal.identifier.classoz10204
internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorBundesministerium für Arbeit und Soziales
dc.contributor.corporateeditorInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
dc.contributor.corporateeditorUniversität Köln
dc.contributor.corporateeditorUniversität Tübingen
dc.contributor.corporateeditorZentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH
internal.identifier.corporateeditor44
internal.identifier.corporateeditor189
internal.identifier.corporateeditor694
internal.identifier.corporateeditor700
internal.identifier.corporateeditor384
internal.identifier.ddc330
internal.identifier.ddc301
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series247
internal.pdf.version1.6
internal.pdf.validfalse
internal.pdf.wellformedtrue
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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