Generationen gemeinsam im Betrieb: individuelle Flexibilität durch anspruchsvolle Regulierungen

[collection]

dc.contributor.editor	Richter, Götz
dc.date.accessioned	2017-08-10T12:37:18Z
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dc.date.available	2017-08-10T12:37:18Z
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dc.date.issued	2009
dc.identifier.isbn	978-3-7639-4571-9
dc.identifier.uri	https://www.wbv.de/artikel/6001981w
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dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/52951
dc.description.abstract	Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Ausschöpfen des Wissenspotenzials älterer Arbeitnehmer, die Integration jüngerer Arbeitnehmer - die Zusammenarbeit verschiedener Generationen in einem Betrieb erfordert flexible Lösungsmöglichkeiten für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und in unterschiedlichen Positionen im Berufsverlauf. Dieses Buch beleuchtet die Herausforderungen und Chancen der Kooperation der Generationen und entwickelt Vorschläge für ein systematisches Agemanagement im Betrieb.	de
dc.language	de
dc.publisher	W. Bertelsmann Verlag
dc.relation.haspart	52217
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.subject.other	Agemanagement
dc.title	Generationen gemeinsam im Betrieb: individuelle Flexibilität durch anspruchsvolle Regulierungen
dc.description.review	begutachtet (peer reviewed)	de
dc.description.review	peer reviewed	en
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Bielefeld
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Human Resources Management	en
dc.subject.classoz	Personalwesen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	personnel policy	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Qualifikation	de
dc.subject.thesoz	Intergenerational relations	en
dc.subject.thesoz	human resources development	en
dc.subject.thesoz	qualification	en
dc.subject.thesoz	Personalentwicklung	de
dc.subject.thesoz	Familie-Beruf	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	work-family balance	en
dc.subject.thesoz	Arbeitskultur	de
dc.subject.thesoz	Arbeitsorganisation	de
dc.subject.thesoz	Personalmanagement	de
dc.subject.thesoz	experiential knowledge	en
dc.subject.thesoz	elderly worker	en
dc.subject.thesoz	Arbeitszeit	de
dc.subject.thesoz	Erfahrungswissen	de
dc.subject.thesoz	Berufsausstieg	de
dc.subject.thesoz	work culture	en
dc.subject.thesoz	career end	en
dc.subject.thesoz	älterer Arbeitnehmer	de
dc.subject.thesoz	working hours	en
dc.subject.thesoz	Generationenverhältnis	de
dc.subject.thesoz	human resource management	en
dc.subject.thesoz	Personalpolitik	de
dc.subject.thesoz	Flexibilität	de
dc.subject.thesoz	work organization	en
dc.subject.thesoz	flexibility	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-52951-1
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution-ShareAlike 3.0	en
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0	de
ssoar.contributor.institution	W. Bertelsmann Verlag
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen
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internal.identifier.thesoz	10068281
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dc.type.stock	collection
dc.type.document	Sammelwerk	de
dc.type.document	collection	en
dc.source.pageinfo	223
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internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.document	24
internal.identifier.ddc	330
internal.identifier.ddc	301
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.3278/6001981w
dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
internal.identifier.licence	23
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	1
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Personalwesen
Human Resources Management

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