Generationen gemeinsam im Betrieb: individuelle Flexibilität durch anspruchsvolle Regulierungen

Zitationshinweis

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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-52951-1

[Sammelwerk]

Zu diesem Sammelwerk gehören folgende Sammelwerksbeiträge:

• Wissen intergenerativ erzeugen und transferieren - die Chancen intergenerativer Zusammenarbeit (S. 157-172)

Richter, Götz
(Hrsg.)

Abstract

Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Ausschöpfen des Wissenspotenzials älterer Arbeitnehmer, die Integration jüngerer Arbeitnehmer - die Zusammenarbeit verschiedener Generationen in einem Betrieb erfordert flexible Lösungsmöglichkeiten für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und in unterschiedlichen Positionen im Berufsverlauf. Dieses Buch beleuchtet die Herausforderungen und Chancen der Kooperation der Generationen und entwickelt Vorschläge für ein systematisches Agemanagement im Betrieb.... weniger

Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; Qualifikation; Personalentwicklung; Familie-Beruf; Arbeitskultur; Arbeitsorganisation; Personalmanagement; Arbeitszeit; Erfahrungswissen; Berufsausstieg; älterer Arbeitnehmer; Generationenverhältnis; Personalpolitik; Flexibilität