dc.contributor.author | Strauch, Anne | |
dc.contributor.author | Mania, Ewelina | |
dc.date.accessioned | 2017-07-10T12:08:10Z | |
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dc.date.available | 2017-07-10T12:08:10Z | |
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dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.issn | 0945-3164 | |
dc.identifier.uri | https://www.wbv.de/artikel/DIE1102W031 | |
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dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/52340 | |
dc.description.abstract | "Prekäre Arbeit", "Entlohnung an der Armutsgrenze" und "Forderung nach Mindestlohn" sind Stichworte, die die Situation des Weiterbildungspersonals und die Debatten darüber widerspiegeln. Im Rahmen des Beitrages wird die Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung diskutiert, wobei auf das Konzept der "relativen Lohngerechtigkeit" aus der Betriebswirtschaftslehre zurückgegriffen wird, da es vielfältige Bezugspunkte zu der aktuellen Debatte im Bereich der Erwachsenenbildung/ Weiterbildung aufweist. Als besonders anschlussfähig und relevant für die Entlohnung in der Weiterbildung zeigen sich dabei die Prinzipien Marktgerechtigkeit, Qualifikationsgerechtigkeit und Sozialgerechtigkeit. | de |
dc.language | de | |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.ddc | Bildung und Erziehung | de |
dc.subject.ddc | Education | en |
dc.title | Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung: Gerechtigkeitskonzepte und Diskussionsstand | |
dc.description.review | begutachtet (peer reviewed) | de |
dc.description.review | peer reviewed | en |
dc.source.journal | DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung | |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.source.issue | 2 | |
dc.subject.classoz | Personalwesen | de |
dc.subject.classoz | Human Resources Management | en |
dc.subject.classoz | Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik | de |
dc.subject.classoz | Income Policy, Property Policy, Wage Policy | en |
dc.subject.classoz | Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung | de |
dc.subject.classoz | Vocational Training, Adult Education | en |
dc.subject.classoz | Berufsforschung, Berufssoziologie | de |
dc.subject.classoz | Occupational Research, Occupational Sociology | en |
dc.subject.thesoz | Weiterbildung | de |
dc.subject.thesoz | further education | en |
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dc.subject.thesoz | soziale Gerechtigkeit | de |
dc.subject.thesoz | social justice | en |
dc.subject.thesoz | Gerechtigkeit | de |
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dc.subject.thesoz | Markt | de |
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dc.subject.thesoz | Qualifikation | de |
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dc.subject.thesoz | Honorar | de |
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dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-52340-4 | |
dc.rights.licence | Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0 | de |
dc.rights.licence | Creative Commons - Attribution-ShareAlike 3.0 | en |
ssoar.contributor.institution | W. Bertelsmann Verlag | |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | |
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dc.source.issuetopic | Bildung und Gerechtigkeit | |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.3278/DIE1102W031 | |
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