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Wie Betriebe Chancen verteilen: Feldexperimente zur Bedeutung von Fächernoten, Kopfnoten und Lücken im Lebenslauf bei der Auswahl von Auszubildenden

[working paper]

Kübler, Dorothea
Protsch, Paula
Schmid, Julia
Solga, Heike

Corporate Editor
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH

Abstract

Gute Schulnoten und gute Verhaltensbewertungen sind wichtige Kriterien für Ausbildungsbetriebe. Schlechtere Fächernoten verringern die Chancen; schlechte Kopfnoten schmälern sie noch mehr. Eine spätere Bewerbung nach dem Mittleren Schulabschluss muss nicht nachteilig sein - vor allem nicht beim Besu... view more

Gute Schulnoten und gute Verhaltensbewertungen sind wichtige Kriterien für Ausbildungsbetriebe. Schlechtere Fächernoten verringern die Chancen; schlechte Kopfnoten schmälern sie noch mehr. Eine spätere Bewerbung nach dem Mittleren Schulabschluss muss nicht nachteilig sein - vor allem nicht beim Besuch einer passenden berufsvorbereitenden Maßnahme.... view less

Keywords
school grade; behavior evaluation; vocational preparation; training; firm training apprentices; application; school graduation; apprentice; life career; training opportunities

Classification
Sociology of Education
Macroanalysis of the Education System, Economics of Education, Educational Policy
Occupational Research, Occupational Sociology

Document language
German

Publication Year
2015

City
Berlin

Page/Pages
8 p.

Series
WZBrief Bildung, 32

Handle
https://hdl.handle.net/10419/122317

Status
Published Version; reviewed

Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications


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