Interkulturelle Personalentwicklung im Zeichen der Globalisierung: Paradigmenwandel oder Paradigmenkorrektur?

Bolten, Jürgen

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@article{ Bolten2004,
 title = {Interkulturelle Personalentwicklung im Zeichen der Globalisierung: Paradigmenwandel oder Paradigmenkorrektur?},
 author = {Bolten, Jürgen},
 journal = {interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien},
 number = {8},
 pages = {27},
 volume = {3},
 year = {2004},
 issn = {2196-9485},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-452252},
 keywords = {Moderne; modernity; Globalisierung; globalization; Paradigmenwechsel; paradigm change; Kultur; culture; Begriff; concept; Personalentwicklung; human resources development; interkulturelle Faktoren; intercultural factors; Unternehmen; enterprise; Netzwerk; network; Autonomie; autonomy; Vernetzung; networking; Identität; identity; Kommunikationsverhalten; communication behavior}}