dc.contributor.author | Gerke, Solvay | de |
dc.contributor.author | Evers, Hans-Dieter | de |
dc.date.accessioned | 2015-03-19T15:11:32Z | |
dc.date.available | 2015-03-19T15:11:32Z | |
dc.date.issued | 1993 | de |
dc.identifier.issn | 0936-3408 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/42355 | |
dc.description.abstract | Es wird allgemein angenommen, daß Lohnarbeit die effektivste und produktivste Form der Arbeit ist. Es gibt Anzeichen dafür, daß die Zunahme der Lohnarbeit in Indonesien von einer Arbeitsmarktsegmentierung begleitet wird. Der Autor berichtet in der vorliegenden Studie über eine empirische Untersuchung der Arbeitsmarktsegmentierung in West-Sumatra aufgrund geschlechtsspezifischer, ethnischer, verwandtschaftlicher und regionaler Faktoren. Es wurden strukturierte Interviews mit 506 Personen und Intensivinterviews mit 30 Personen durchgeführt. Es wird festgestellt, daß die Segmentierung vor allem auf die Geschlechtszugehörigkeit und die Region zurückzuführen ist, weniger auf ethnische Faktoren. Die Segmentierung führt zu großen Lohnunterschieden. Die Bildung beeinflußt ebenfalls die Höhe der Löhne, was ebenfalls zur Segmentierung beiträgt. (psz) | de |
dc.language | en | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | Labour market segmentation in West Sumatra | de |
dc.title.alternative | Arbeitsmarktsegmentierung in West-Sumatra | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 197 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Bielefeld | de |
dc.source.series | Working Paper / Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, Forschungsschwerpunkt Entwicklungssoziologie | |
dc.subject.classoz | Entwicklungsländersoziologie, Entwicklungssoziologie | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Developing Countries, Developmental Sociology | en |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | de |
dc.subject.classoz | Employment Research | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsmarkt | de |
dc.subject.thesoz | labor market | en |
dc.subject.thesoz | Differenzierung | de |
dc.subject.thesoz | differentiation | en |
dc.subject.thesoz | Indonesien | de |
dc.subject.thesoz | Indonesia | en |
dc.subject.thesoz | geschlechtsspezifische Faktoren | de |
dc.subject.thesoz | gender-specific factors | en |
dc.subject.thesoz | Ethnizität | de |
dc.subject.thesoz | ethnicity | en |
dc.subject.thesoz | regionale Faktoren | de |
dc.subject.thesoz | regional factors | en |
dc.subject.thesoz | Bildung | de |
dc.subject.thesoz | education | en |
dc.subject.thesoz | Lohnunterschied | de |
dc.subject.thesoz | wage difference | en |
dc.subject.thesoz | Lohnarbeit | de |
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dc.subject.thesoz | Ursache | de |
dc.subject.thesoz | cause | en |
dc.subject.thesoz | Südostasien | de |
dc.subject.thesoz | Southeast Asia | en |
dc.subject.thesoz | Entwicklungsland | de |
dc.subject.thesoz | developing country | en |
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dc.subject.thesoz | Asia | en |
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