dc.contributor.author | Riesenfelder, Andreas | de |
dc.contributor.author | Schelepa, Susanne | de |
dc.contributor.author | Wetzel, Petra | de |
dc.date.accessioned | 2015-03-11T16:15:45Z | |
dc.date.available | 2015-03-11T16:15:45Z | |
dc.date.issued | 2012 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/42254 | |
dc.description.abstract | Veränderungen am österreichischen Arbeitsmarkt im Zuge der Arbeitsmarktliberalisierung – Qualitative Einschätzungen aus Expertinnensicht.
Die Veränderungen im Zuge der Arbeitsmarktöffnung werden als moderat beurteilt, so der allgemeine Tenor verschiedenster ExpertInnen. Eine besondere Dynamisierung am österreichischen Arbeitsmarkt beispielsweise durch eine Verdrängung inländischer Arbeitskräfte durch Neuzugewanderte aus dem EU-8 Raum wird seitens der ExpertInnen nicht im größeren Maße beobachtet.
Österreich stellt im europäischen Vergleich ein wichtiges ‚Empfängerland‘ für Entsendungen von ArbeitnehmerInnen dar. Laut einer europaweiten Studie werden deutlich mehr ArbeitnehmerInnen nach Österreich entsandt, als von Österreich aus in andere Arbeitsmärkte. Die Nettobilanz der Entsendungen ist für Österreich negativ und lag im Jahr 2009 bei etwa -26.000.
Die Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping in Österreich erhielt mit Mai 2011 mit dem Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz (LSDB-G) eine neue gesetzliche Grundlage. Im Zentrum dieser Neuregelung steht der Verwaltungsstraftatbestand der Unterschreitung des Grundlohns. | de |
dc.description.tableofcontents | Monitoring der Arbeitsmarktöffnung – Auswirkungen auf Beschäftigungsformen und auf Lohndumping 235 Vorwort 237 Kurzfassung 239 Studie im Überblick 246 1. Einleitung 2. Rahmenbedingungen im Überblick 250 2.1. Liberalisierung des österreichischen Arbeitsmarktes – Ende der Übergangsbestimmungen für EU-8 ArbeitnehmerInnen mit Mai 2011 250 2.2. Veränderungen am Arbeitsmarkt seit der Liberalisierung 254 3. Entsendungen im europäischen Arbeitsmarkt – Österreich im Vergleich 274 4. Entsendungen nach Österreich 280 4.1. Einleitende Bemerkungen 280 4.2. Die Stichprobe der Entsendemeldungen im Überblick 283 4.3. Strukturelle Merkmale von Entsendungen nach Österreich 286 4.4. Schätzung des Arbeitsvolumens der entsandten Arbeitskräfte 329 4.5. Zwischenfazit 332 5. Lohndumping 335 5.1. LSDB-G als neue Grundlage zur Bekämpfung von Lohndumping 336 5.2. Bisherige Bilanz der Kontrollen nach dem LSDB-G 343 5.3. Dimensionen von Lohndumping 348 5.4. Herausforderungen bei der Erreichung betroffener ArbeitnehmerInnen 403 6. Fazit 408 7. Literatur 411 8. Tabellen 415 9. Anhang 472 | |
dc.language | de | de |
dc.publisher | ÖGB-Verl. | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.other | Arbeitsmarktöffnung; Lohndumping | de |
dc.title | Monitoring der Arbeitsmarktöffnung - Auswirkungen auf Beschäftigungsformen und auf Lohndumping | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.collection | Arbeitsmarktöffnung 2011 | de |
dc.source.volume | 12 | de |
dc.publisher.country | AUT | |
dc.publisher.city | Wien | de |
dc.source.series | Sozialpolitische Studienreihe | |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarktforschung | de |
dc.subject.classoz | Labor Market Research | en |
dc.subject.classoz | Labor Market Policy | en |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarktpolitik | de |
dc.subject.thesoz | Arbeitsmarkt | de |
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dc.subject.thesoz | mobility | en |
dc.subject.thesoz | labor market trend | en |
dc.subject.thesoz | Freizügigkeit | de |
dc.subject.thesoz | liberalization | en |
dc.subject.thesoz | Austria | en |
dc.subject.thesoz | EU-Erweiterung | de |
dc.subject.thesoz | wage | en |
dc.subject.thesoz | Beschäftigungsform | de |
dc.subject.thesoz | type of employment | en |
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dc.subject.thesoz | Monitoring | de |
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dc.subject.thesoz | freedom of movement | en |
dc.subject.thesoz | manpower | en |
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dc.subject.thesoz | Lohn | de |
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