Selbstevaluation als Führungsinstrument: Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung

Turtschany, Sascha

Self-evaluation as a management instrument: results of a survey of co-workers
[journal article]

dc.contributor.author	Turtschany, Sascha	de
dc.date.accessioned	2009-01-06T15:33:00Z	de
dc.date.accessioned	2012-08-29T22:08:38Z
dc.date.available	2012-08-29T22:08:38Z
dc.date.issued	2007	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/3893
dc.description.abstract	Der Verfasser setzt sich zunächst auf theoretischer Ebene mit Funktionen sowie Vor- und Nachteilen der Selbstevaluation auseinander. Er untersucht im Folgenden anhand eines Fallbeispiels (Wohnstätten derLebenshilfe Schweinfurt) die Eignung der Mitarbeiterbefragung für die Zwecke der Selbstevaluation. Ziel war es, die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitern zu erheben und eventuelle Differenzen zwischen einzelnen Organisationseinheiten sichtbar zu machen. Umsetzung und Verlauf des Projekts werden detailliert dargestellt. Hohe Zufriedenheitswerte und hohe Rücklaufquote zeigen, dass die Einrichtung auf dem richtigen Weg ist. Die Mitarbeiterbefragung wird als dialogisches Führungsinstrument und als Instrument der Qualitätssicherung gesehen. (ICE2)	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Social problems and services	en
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Sozialwissenschaften, Soziologie	de
dc.subject.ddc	Social sciences, sociology, anthropology	en
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.ddc	Soziale Probleme und Sozialdienste	de
dc.title	Selbstevaluation als Führungsinstrument: Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung	de
dc.title.alternative	Self-evaluation as a management instrument: results of a survey of co-workers	en
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.journal	Sozialwissenschaften und Berufspraxis	de
dc.source.volume	30	de
dc.publisher.country	DEU
dc.source.issue	2	de
dc.subject.classoz	Forschungsarten der Sozialforschung	de
dc.subject.classoz	Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik	de
dc.subject.classoz	Human Resources Management	en
dc.subject.classoz	Social Work, Social Pedagogics, Social Planning	en
dc.subject.classoz	Erhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaften	de
dc.subject.classoz	Personalwesen	de
dc.subject.classoz	Methods and Techniques of Data Collection and Data Analysis, Statistical Methods, Computer Methods	en
dc.subject.classoz	Research Design	en
dc.subject.thesoz	Qualitätssicherung	de
dc.subject.thesoz	hostel	en
dc.subject.thesoz	handicapped assistance	en
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dc.subject.thesoz	Behindertenhilfe	de
dc.subject.thesoz	evaluation	en
dc.subject.thesoz	survey	en
dc.subject.thesoz	Befragung	de
dc.subject.thesoz	work satisfaction	en
dc.subject.thesoz	Mitarbeiter	de
dc.subject.thesoz	Wohnheim	de
dc.subject.thesoz	Evaluation	de
dc.subject.thesoz	Personalführung	de
dc.subject.thesoz	instruments	en
dc.subject.thesoz	Arbeitszufriedenheit	de
dc.subject.thesoz	quality assurance	en
dc.subject.thesoz	co-worker	en
dc.subject.thesoz	Instrumentarium	de
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-38936	de
dc.date.modified	2009-01-07T11:43:00Z	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.gesis.collection	SOLIS;ADIS	de
ssoar.contributor.institution	GESIS	de
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Name:: ssoar-sub-2007-2-turtschany-se ...
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Research Design
Erhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaften
Methods and Techniques of Data Collection and Data Analysis, Statistical Methods, Computer Methods
Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik
Social Work, Social Pedagogics, Social Planning
Personalwesen
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