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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-37109
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Wie lernen Organisationen, wie Organisationen lernen?
How do organizations learn, how organizations learn?
[journal article]
Abstract
Der Verfasser zeigt auf, wie ein Beratungsprozess zu gestalten ist, der eine Organisation zur Selbsthilfe befähigen will, für den also eine lernende Organisation gleichzeitig Weg und Ziel ist. Im Mittelpunkt stehen dabei die Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit organisatorischen Wandels, die durch sec... view more
Der Verfasser zeigt auf, wie ein Beratungsprozess zu gestalten ist, der eine Organisation zur Selbsthilfe befähigen will, für den also eine lernende Organisation gleichzeitig Weg und Ziel ist. Im Mittelpunkt stehen dabei die Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit organisatorischen Wandels, die durch sechs konstitutive Merkmale einer lernenden Organisation gewährleistet und bereits im Prozess des Wandels verankert werden sollen. So soll der Prozess organisatorischen Wandels gleichzeitig ein Prozess der Kundenorientierung, der qualitativen Verbesserung, des organisatorischen Lernens, der Partizipation, Entscheidung und Aneignung sein. Abschließend werden Perspektiven der lernenden Organisation umrissen. (ICE)... view less
Keywords
organizational change; organizations; customer orientation; learning organization; learning process; participation; quality assurance
Classification
Organizational Sociology
Document language
German
Publication Year
1999
Page/Pages
p. 321-339
Journal
Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 22 (1999) 4
Status
Published Version; reviewed
Licence
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