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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-37109
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Wie lernen Organisationen, wie Organisationen lernen?
How do organizations learn, how organizations learn?
[Zeitschriftenartikel]
Abstract Der Verfasser zeigt auf, wie ein Beratungsprozess zu gestalten ist, der eine Organisation zur Selbsthilfe befähigen will, für den also eine lernende Organisation gleichzeitig Weg und Ziel ist. Im Mittelpunkt stehen dabei die Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit organisatorischen Wandels, die durch sec... mehr
Der Verfasser zeigt auf, wie ein Beratungsprozess zu gestalten ist, der eine Organisation zur Selbsthilfe befähigen will, für den also eine lernende Organisation gleichzeitig Weg und Ziel ist. Im Mittelpunkt stehen dabei die Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit organisatorischen Wandels, die durch sechs konstitutive Merkmale einer lernenden Organisation gewährleistet und bereits im Prozess des Wandels verankert werden sollen. So soll der Prozess organisatorischen Wandels gleichzeitig ein Prozess der Kundenorientierung, der qualitativen Verbesserung, des organisatorischen Lernens, der Partizipation, Entscheidung und Aneignung sein. Abschließend werden Perspektiven der lernenden Organisation umrissen. (ICE)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Qualitätssicherung; Lernprozess; Organisationen; Partizipation; lernende Organisation; Kundenorientierung; organisatorischer Wandel
Klassifikation
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
1999
Seitenangabe
S. 321-339
Zeitschriftentitel
Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 22 (1999) 4
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung