Sammelrezension: Der Nutzen moralischer Gefühle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen

Liebig, Stefan

[Zeitschriftenartikel]

dc.contributor.author	Liebig, Stefan	de
dc.date.accessioned	2013-09-04T12:22:55Z
dc.date.available	2013-09-04T12:22:55Z
dc.date.issued	1999	de
dc.identifier.issn	0943-2779	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/35419
dc.description.abstract	Cropanzano, Russell S. (eds.) (1992): Justice in the Workplace. Approaching Fairness in Human Resource Management. Hillsdale: Lawrence Erlbaum (ISBN 0-8058-1055-2). Cropanzano, Russell S. / Kacmar, K. Michele (eds.) (1995): Organizational Politics, Justice and Support. Managing the Social Climate of the Workplace. Westport: Quorum (ISBN: 0-89930-906-2). Sheppard, Blair H. / Lewicki, Roy J. / Minton, John W. (1992): Organizational Justice. The Search for Fairness in the Workplace. New York: Lexington Books (ISBN: 0-669-15845-3). Folger, Robert / Cropanzano, Russell S. (1998): Organizational Justice and Human Resource Management. Thousand Oaks: Sage Publications (ISBN: 0-8039- 5687-8). Singer, M. (1997): Ethics and Justice in Organisations. A Normative-Empirical Dialogue. Aldershot: Avebury (ISBN 1-85972-609-7).	en
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.title	Sammelrezension: Der Nutzen moralischer Gefühle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.journal	Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
dc.source.volume	6	de
dc.publisher.country	DEU
dc.source.issue	2	de
dc.subject.classoz	Human Resources Management	en
dc.subject.classoz	Organisationssoziologie, Militärsoziologie	de
dc.subject.classoz	Personalwesen	de
dc.subject.classoz	Organizational Sociology	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-354194
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.contributor.institution	Rainer Hampp Verlag	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
dc.type.stock	article	de
dc.type.document	Zeitschriftenartikel	de
dc.type.document	journal article	en
dc.source.pageinfo	214-226	de
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internal.identifier.journal	160
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dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
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internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-indb-1999-2-liebig-Samme ...
Größe:: 49.76 KB
Format:: PDF

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Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Organizational Sociology
Personalwesen
Human Resources Management

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