Download full text
(223.6Kb)
Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-347372
Exports for your reference manager
Interkulturelles Management vor dem Problem des Universalismus: ein Beitrag zur unternehmensethischen Diskussion zwischen kulturalistischer Beratungsethik und transzentdentalpragmatischer Diskursethik
Intercultural management in the light of the problem of universalism: an article on the corporate ethics discussion between culturalistic counseling ethics and transcendental-pragmatic discourse ethics
[journal article]
Abstract "Unternehmensethiken des interkulturellen Managements müssen sowohl universal gültige Prinzipien als auch deren kontextsensitive Realisierung begründen können. Die kulturalistische Beratungsethik (Steinmann) wird dieser Herausforderung nur unzureichend gerecht, weil sie Begründung mit Herstellung vo... view more
"Unternehmensethiken des interkulturellen Managements müssen sowohl universal gültige Prinzipien als auch deren kontextsensitive Realisierung begründen können. Die kulturalistische Beratungsethik (Steinmann) wird dieser Herausforderung nur unzureichend gerecht, weil sie Begründung mit Herstellung von Universalismus verwechselt und Diskursebenen zu wenig differenziert. Die transzendentalpragmatische Diskursethik (Apel/Böhler) löst das Begründungsproblem, in dem sie 'bottom up' - nämlich auf die unmittelbare Argumentationspraxis reflektierend - vorgeht und die kontextsensitive Realisierung durch Differenzierungen zwischen Prinzipien-, Konkretions- und Umsetzungsdiskursen anleitet." (Autorenreferat)... view less
"Business ethics of intercultural management should be able to achieve both the foundation of universally valid principles and their context-sensitive application. This twofold problem is discussed between the praxeological ethics of deliberation (Steinmann) and the transcendental-pragmatic ethics o... view more
"Business ethics of intercultural management should be able to achieve both the foundation of universally valid principles and their context-sensitive application. This twofold problem is discussed between the praxeological ethics of deliberation (Steinmann) and the transcendental-pragmatic ethics of discourse (Apel/Böhler). Steinmann's approach lacks of logical consistency. He confounds the foundation of universalism with its producing. The transcendental-pragmatic discourse ethics offers a more rational concept because it starts argumentation consequently 'bottom up' - that is strictly reflecting on the present practice of argumentation. The universally valid principles uncovered by that procedure are the fundamental elements of the architecture of discourse ethics. Differentiating between several types of discourses - discourses of principles, of concretization and of application - the discourse ethics is able to respond flexible on culturally different situations without losing universal orientation." (author's abstract)... view less
Keywords
universalism; discourse; pragmatics; transcendental philosophy; intercultural factors; management; enterprise; ethics; research approach; counseling; organizational culture; argumentation
Classification
Management Science
Basic Research, General Concepts and History of Economics
Philosophy, Ethics, Religion
Method
basic research
Document language
German
Publication Year
2000
Page/Pages
p. 313-338
Journal
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 1 (2000) 3
ISSN
1439-880X
Status
Published Version; peer reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications